從80年代，中國引進(jìn)第一家星級(jí)酒店開始，星級(jí)酒店就在中國遍地瘋長，到09年底中國這個(gè)市場的星級(jí)酒店已經(jīng)達(dá)到了14237家。伴隨而來的便是頂級(jí)酒店之爭，五星仿佛再也不是最高的標(biāo)志，人們開始宣揚(yáng)六星、七星的概念。然而頂級(jí)真的只因奢華而存在嗎？君鵬酒店設(shè)計(jì)專家給了一個(gè)否定答復(fù)。

君鵬酒店設(shè)計(jì)專家說：“在中國很多偏遠(yuǎn)城市的四星級(jí)酒店依舊是按照五星級(jí)的要求來設(shè)計(jì)的，但是設(shè)計(jì)或者說裝修的奢華并不是決定是你否是真正五星。材料、設(shè)計(jì)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以應(yīng)用于所有的酒店，很多酒店都能符合所謂的五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但是這只能說它獲得了一個(gè)五星級(jí)的牌子，卻不一定是名副其實(shí)。”

        好的酒店除了設(shè)計(jì)本身更應(yīng)該給消費(fèi)者帶來愉悅的體驗(yàn)。而作為服務(wù)精神的支撐則需要好的員工素質(zhì)。而在中國對(duì)員工的素質(zhì)的訓(xùn)練存在非常大的弊病，往往因?yàn)橼s時(shí)間而匆匆上崗。為服務(wù)的質(zhì)量埋下了隱患。當(dāng)然良好的后場設(shè)計(jì)也是提升服務(wù)質(zhì)量的保障，良好的工作環(huán)境更能讓員工用快樂積極的心態(tài)去工作。國外很多的五星級(jí)酒店都很注重后場設(shè)計(jì)，現(xiàn)在中國做得還不是很好。

        君鵬裝飾注重酒店后場設(shè)計(jì)，擁有一群有職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀員工，為客戶出謀劃策。